Arbeitsmarkt: Rückgang bei Zugängen, Bestand steigt
Im Bezirk Tamsweg meldeten Unternehmen dem Arbeitsmarktservice (AMS) im Juli 2026 157 sofort verfügbare, offene Stellen. Gegenüber Juli 2025 ist das ein Rückgang um 205 gemeldete Zugänge und entspricht einem Minus von 56,6 Prozent. Zeitgleich lag der Bestand an sofort verfügbaren, offenen Stellen Ende Juli bei 224, was um 52 bzw. 30,2 Prozent mehr ist als ein Jahr zuvor.
Lehrstellen und Lehrstellensuchende
Die Situation bei Lehrstellen ist gemischt: Ende Juli waren im Lungau 37 sofort verfügbare Lehrstellen gemeldet – das sind 7 bzw. 15,9 Prozent weniger als ein Jahr davor. Parallel dazu ist auch die Zahl der gemeldeten Lehrstellensuchenden zurückgegangen: Mit Stand Ende Juli 2026 waren 5 Lehrstellensuchende beim AMS Tamsweg registriert, um 4 bzw. 44,4 Prozent weniger als im Juli 2025.
„Der Lungau hat die niedrigste Arbeitslosenquote im Bundesland Salzburg. Das ist ein positives Signal, bedeutet jedoch keineswegs eine Trendumkehr in Richtung Wirtschaftsaufschwung. Der Anstieg bei der Arbeitslosigkeit der Männer und der massive Rückgang beim Zugang von offenen Stellen im Lungau deuten auf eine deutlich abgeschwächte wirtschaftliche Entwicklung hin“,
so Christine Schultes, Bezirksstellenleiterin des AMS Tamsweg.
Was die Zahlen für den Lungau bedeuten
Die Kennzahlen zeichnen ein differenziertes Bild: Der Anstieg des Bestands an offenen Stellen bei gleichzeitig stark gesunkenen Zugängen weist darauf hin, dass offene Positionen länger vakant bleiben oder Unternehmen weniger neue Jobangebote aufschalten. Für Arbeitssuchende kann das zum Vorteil werden, weil die Auswahl an konkreten Stellen im Bestand größer ist. Für Betriebe aber kann ein Rückgang an Neuanzeigen ein Zeichen für Zurückhaltung bei Neueinstellungen sein.
- Arbeitssuchende: Aktuell sind mehr sofort verfügbare Stellen im Bestand – prüfen Sie regelmäßig die AMS-Angebote und lokale Inserate.
- Unternehmen: Längere Besetzungszeiten könnten Rekrutierungskosten erhöhen; überbetriebliche Ausbildung und Kooperationen mit Schulen können Engpässe bei Fachkräften lindern.
- Betriebs- und Ausbildungsträger: Der Rückgang bei Lehrstellensuchenden macht eine verstärkte Ausbildungswerbung sinnvoll.
Kurzdarstellung der Zahlen
| Indikator | Ende Juli 2026 | Veränderung zu Juli 2025 |
|---|---|---|
| Sofort verfügbare, offene Stellen (Zugang im Juli) | 157 | − 205 (− 56,6%) |
| Bestand an sofort verfügbaren, offenen Stellen | 224 | + 52 (+ 30,2%) |
| Sofort verfügbare, offene Lehrstellen | 37 | − 7 (− 15,9%) |
| Lehrstellensuchende | 5 | − 4 (− 44,4%) |
Die Zahlen stammen aus den Meldungen der Lungauer Betriebe an das AMS Tamsweg. Für Bürgerinnen und Bürger im Bezirk bedeutet das: Wer aktuell eine Stelle oder eine Lehrstelle sucht, findet ein Angebot, sollte aber gleichzeitig mit längeren Auswahl- oder Besetzungsprozessen rechnen. Unternehmen im Lungau sind gut beraten, ihre Personalstrategien zu überprüfen und Kooperationen mit Bildungsträgern zu intensivieren, um Fachkräfte langfristig zu sichern.
