Wechsel an der Spitze in Marchtrenk
Bei der System Clair Reinigungsbedarf GmbH in Marchtrenk hat sich die operative Führung verändert: Seit dem 1. Juli leitet der Unternehmer und Unternehmensberater Simon Pecher das Tagesgeschäft. Die bisherigen Eigentümer und Gründer, Peter und Roland Schrögenauer, treten nach knapp 30 Jahren im operativen Betrieb kürzer.
Kontinuität statt kompletter Abschied
Die Brüder haben das Unternehmen 1996 gegründet und es zu einem Anbieter für professionellen Reinigungsbedarf ausgebaut. Ein vollständiger Ausstieg findet nicht statt: Die Schrögenauers bleiben mit 40 % am Unternehmen beteiligt und stehen der neuen Geschäftsführung in den kommenden fünf Jahren beratend zur Seite. Diese Regelung soll einen geordneten Übergang sicherstellen und Erfahrung im Betrieb erhalten.
Der neue Geschäftsführer
Simon Pecher ist als Unternehmer und Berater tätig. Sein beruflicher Schwerpunkt liegt auf Unternehmensnachfolgen, Sanierungen und Organisationsentwicklung. Seine Expertise passt zu einem Betrieb, der vor einer Übergabe steht und gleichzeitig Stabilität für Kunden und Mitarbeiter gewährleisten muss.
Was das für die Region bedeutet
Für Kundinnen und Kunden sowie Beschäftigte des Betriebs in Marchtrenk sind zwei Aspekte zentral: Erstens signalisiert die verbleibende 40‑prozentige Beteiligung der Gründer Stabilität und Erfahrung in der Unternehmensführung. Zweitens deutet die Wahl eines Nachfolgers mit Fokus auf Nachfolgeprozesse und Reorganisation darauf hin, dass interne Abläufe und langfristige Perspektiven geprüft und gegebenenfalls weiterentwickelt werden könnten.
- Gründung: 1996
- Neue operative Geschäftsführung: Simon Pecher (seit 1. Juli)
- Gründeranteil verbleibend: 40 %
- Beratungszeit der Gründer: fünf Jahre
| Jahr / Datum | Ereignis |
|---|---|
| 1996 | Gründung von System Clair |
| 1. Juli | Übernahme der operativen Geschäftsführung durch Simon Pecher |
| n/a | Gründer verbleiben mit 40 % und beraten fünf Jahre |
Für die lokale Wirtschaft im Bezirk Wels‑Land ist die geordnete Übergabe einer etablierten Firma relevant: Sie bewahrt Arbeitsplätze und wahrt Liefer‑ und Servicebeziehungen zu regionalen Kundinnen und Kunden im Reinigungssektor. Gleichzeitig eröffnet sie die Chance, betriebliche Strukturen auf den Prüfstand zu stellen und auf moderne Management‑ und Organisationsmethoden umzustellen.
Konkrete Personalentscheidungen innerhalb des Unternehmens oder Änderungen im Produkt‑ und Dienstleistungsangebot wurden in der Mitteilung nicht genannt. Dass die Gründer jedoch weiterhin maßgeblich beteiligt sind und über Jahre beratend zur Verfügung stehen, reduziert das Risiko ruckartiger Veränderungen für Mitarbeitende und Geschäftspartner.
