GÄNSERNDORF. Mit dem Eintritt in die Lehre als Bankkaufmann beginnt für den jungen Gänserndorfer Nick Ordelt ein neuer beruflicher Abschnitt. Er gehört zu den insgesamt 21 Lehrlingen, die heuer ihre Ausbildung bei Raiffeisen Niederösterreich-Wien starten. Die Ausbildung findet in dualer Form statt: Berufsschule und Praxis in der Regionalbank ergänzen einander über die Dauer von drei Jahren.
Ausbildung mit Kundenkontakt von Anfang an
Die Lehre vereint theoretischen Unterricht und praktische Tätigkeiten im Bankbetrieb. Bereits in den ersten Monaten übernehmen die Auszubildenden Aufgaben im direkten Kontakt mit Kundinnen und Kunden und sammeln so Erfahrungen im Finanzbereich, die über die bloße Vermittlung von Fachwissen hinausgehen. Das hat Bedeutung für junge Menschen im Bezirk: Eine fundierte Lehre erhöht die Chancen auf eine langfristige Beschäftigung in der Region.
Förderung über die Fachausbildung hinaus
Die Verantwortlichen der Raiffeisen-Organisation betonen, dass neben fachlicher Vermittlung auch die persönliche Entwicklung Teil des Programms ist. Angeboten werden Seminare, Workshops und soziale Projekte, die Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein stärken sollen. Solche ergänzenden Bausteine sind für die regionale Arbeitswelt wichtig, weil sie Soft Skills fördern, die in Kundenberufen gefragt sind.
„Mit der Lehre bieten wir jungen Menschen nicht nur einen zukunftssicheren Karrierestart, sondern ein wertschätzendes Umfeld, in dem sie sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können“,
erklärt Christoph Troesch, Bereichsleiter Human Resources & Culture. Ebenso betont Christiane Flehberger, Vorstandsdirektorin für Privatkunden und KMU, dass die Lehrlinge von Beginn an zentrale Aufgaben übernehmen und die Bedürfnisse der Kundschaft stärker in den Mittelpunkt rücken.
Konkrete Bedeutung für den Bezirk
Für Gänserndorf ist die Ausbildung von Nachwuchs in regionalen Institutionen wie der Raiffeisen-Regionalbank aus mehreren Gründen relevant:
- Beschäftigungsperspektive: Eine abgeschlossene Lehre eröffnet lokale Berufschancen, häufig mit Übernahmeoptionen.
- Wirtschaftsstärke: Betriebe, die in Ausbildung investieren, tragen zur Stabilität des regionalen Arbeitsmarkts bei.
- Regionale Bindung: Lehrlinge aus dem Bezirk bleiben eher in der Umgebung, was Fachkräfte in der Region sichert.
Was Lehrinteressierte und Eltern wissen sollten
Wer eine Lehre im Bankbereich in Betracht zieht, sollte wissen, dass neben guten Deutschkenntnissen und Zahlenverständnis vor allem Kundenorientierung und Zuverlässigkeit gefragt sind. Die Kombination aus schulischer und praktischer Ausbildung ermöglicht einen direkten Einstieg ins Arbeitsleben und kann durch interne Weiterbildungsangebote ergänzt werden.
| Aspekt | Angaben |
|---|---|
| Ausbildungsdauer | 3 Jahre |
| Anzahl der neuen Lehrlinge (Niederösterreich-Wien) | 21 |
| Regionalbank | Raiffeisen-Regionalbank Gänserndorf |
Für Jugendliche im Bezirk kann diese Form der praxisnahen Ausbildung ein attraktiver Weg sein, beruflich Fuß zu fassen, ohne den Bezirk verlassen zu müssen. Für Eltern und Lehrstellensuchende sind Gespräche mit der Regionalbank oder den zuständigen Berufsschulen empfehlenswert, um Anforderungen, Arbeitszeiten und mögliche Karrierewege nach Abschluss der Lehre zu klären.
Mit der Aufnahme von Nachwuchs wie Ordelt unterstreicht die Raiffeisen-Regionalbank Gänserndorf ihr Engagement für lokale Ausbildungsplätze und die langfristige Stärkung des regionalen Arbeitsmarkts.
