AMS sucht aktiv den Kontakt zu Betrieben im Bezirk
Das Arbeitsmarktservice (AMS) Korneuburg hat in einer umfangreichen Betriebskontaktaktion lokale Unternehmen besucht, um die Vermittlung älterer Arbeitsuchender zu forcieren und Arbeitgeber über Unterstützungsangebote zu informieren. Die Initiative, die in mehreren Gemeinden des Bezirks stattfand, soll dem steigenden Bedarf am regionalen Arbeitsmarkt entgegenwirken.
Die Geschäftsstellenleitung zieht eine nüchterne Zwischenbilanz: Trotz günstiger Branchenstruktur bleibt die Lage angespannt. Auffallend sind die jüngsten Veränderungen der Arbeitslosenzahlen: Im Mai verzeichnete der Bezirk eine Zunahme der Arbeitslosigkeit um 5 Prozent gegenüber dem Vorjahr, im April lag der Anstieg sogar bei 8,2 Prozent. Vor diesem Hintergrund setzt das AMS auf direkte Gespräche mit Unternehmen, um passgenaue Vermittlungen und mögliche Förderungen zu besprechen.
„Es wird sicher nicht besser“,
lautete eine der klaren Einschätzungen der Geschäftsstellenleitung zum aktuellen Trend. Gleichzeitig betonte die Leitung, dass der Bezirk dennoch Vorteile habe: Ein guter Branchenmix ermögliche vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten und erleichtere gezielte Vermittlungsangebote.
Konkrete Schritte und Bedeutung für Beschäftigte und Firmen
Bei der sogenannten Business‑Tour besuchten AMS‑Beraterinnen und -Berater Firmen vor Ort, um:
- über offene Stellen und Qualifizierungsbedarfe zu sprechen,
- Maßnahmen zur Integration älterer Arbeitsuchender vorzustellen,
- Fördermöglichkeiten für Betriebe zu erläutern und administrative Hürden zu klären.
Die Aktion richtet sich vor allem an kleinere und mittlere Unternehmen, die im Bezirk Korneuburg stark vertreten sind. Für Beschäftigte bedeutet das: erhöhte Chancen auf Vermittlung und Hinweise zu Weiterbildungsangeboten; für Arbeitgeber: praktische Unterstützung bei der Personalsuche.
Was das für Betroffene konkret heißt
Die steigenden Arbeitslosenzahlen signalisieren, dass kurzfristig mit keiner Entspannung zu rechnen ist. Für Personen, die aktuell arbeitslos sind oder einen Jobwechsel planen, empfiehlt das AMS die Nutzung folgender regionaler Angebote:
- Beratungen und Vermittlungsgespräche in der Geschäftsstelle Korneuburg,
- gezielte Qualifizierungs- und Umschulungsmaßnahmen,
- Informationen zu Förderungen für Unternehmen, die Arbeitsuchende einstellen.
Für Arbeitgeber ist der direkte Kontakt mit den AMS‑Betriebsberaterinnen ein möglicher Weg, offene Stellen passgenau zu besetzen und Förderungen in Anspruch zu nehmen. Kleine Anpassungen bei Arbeitszeitmodellen oder Qualifizierungsangeboten könnten helfen, ältere Bewerberinnen und Bewerber dauerhafter in Beschäftigung zu bringen.
Datenüberblick
| Monat | Veränderung gegenüber Vorjahr |
|---|---|
| April | +8,2 % |
| Mai | +5 % |
Die Geschäftsstellenleitung des AMS Korneuburg betont, dass die aktuelle Strategie auf Dialog mit der Wirtschaft setzt, um kurzfristig Vermittlungen zu erreichen und mittelfristig die Beschäftigungsfähigkeit zu stärken. Für die Region bleibt die Entwicklung am Arbeitsmarkt ein Schwerpunktthema, das sowohl politische Verantwortung als auch betriebliches Engagement erfordert.
