Lehrlingsstart mit lokalem Bezug
Insgesamt 21 Nachwuchskräfte haben ihre Ausbildung bei der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien aufgenommen. Für Gänserndorf relevant ist, dass einer dieser Lehrlinge, Nick Ordelt, in der Raiffeisen-Regionalbank Gänserndorf tätig sein wird. Der Schritt signalisiert Kontinuität in der Personalentwicklung regionaler Kreditinstitute und sichert Grundkompetenzen im Kundenkontakt vor Ort.
Bedeutung für Kundinnen und Kunden
Die Auszubildenden übernehmen laut Bank bereits früh Aufgaben im direkten Kontakt mit Privat- und Firmenkunden. Für die Menschen im Bezirk heißt das: Zugang zu gut geschultem Personal in ihrer Filiale und mögliche Entlastung für erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gerade in kleineren Gemeinden können Lehrlinge langfristig zur Stabilisierung des Filialnetzes beitragen.
- 21 neue Lehrlinge insgesamt
- Mindestens 1 Lehrling direkt in der Raiffeisen-Regionalbank Gänserndorf (Nick Ordelt)
- Frühe Einbindung der Auszubildenden in Kundenservice und Beratungsprozesse
Was die Bank betont
„Wir freuen uns sehr, auch heuer wieder viele Nachwuchstalente willkommen zu heißen“,
so Christiane Flehberger, Vorstandsdirektorin für Privatkunden und KMU bei Raiffeisen NÖ-Wien. Die Bank hebt damit hervor, dass die Ausbildung des eigenen Nachwuchses Teil der Unternehmensstrategie ist und die Lehrlinge von Anfang an Verantwortung übernehmen sollen.
Konkrete Namen aus dem Lehrjahr
Die Presseinformation nennt mehrere der neuen Lehrlinge namentlich. Für die lokale Einordnung sind vor allem die in der Regionalbank tätigen Personen von Interesse:
| Name | Einheit / Anmerkung |
|---|---|
| Nick Ordelt | Raiffeisen-Regionalbank Gänserndorf |
| Michelle Sygmund | Lehrjahr (namentlich genannt) |
| Lanah Tober | Lehrjahr (namentlich genannt) |
| Enya Enner | Lehrjahr (namentlich genannt) |
Weitere namentlich genannte Lehrlinge sind Marleen Straubmüller, Natalie Stummer, Ben Fürntratt, Hannes Fischhuber, David Vereb und Daniel Hinterlehner. Die Aufzählung der Namen belegt, dass es sich um ein größeres, regional vernetztes Lehrjahr handelt.
Lokale Folgen und Ausblick
Für Gänserndorf bedeutet die Ausbildungsaufnahme eines lokalen Lehrlings vor allem zweierlei: Zum einen wird Personal in der Filiale verfügbar sein, das künftig Bankdienstleistungen vor Ort übernimmt; zum anderen zeigt die Maßnahme, dass regionale Banken weiterhin in Ausbildungsplätze investieren. Langfristig kann dies dazu beitragen, berufliche Perspektiven für junge Menschen in der Region zu erhalten und die Verbindung zwischen Bank und lokaler Wirtschaft zu stärken.
Für Kundinnen und Kunden empfiehlt es sich, Filialangebote weiterhin aktiv zu nutzen und lokale Ansprechpartnerinnen und -partner kennenzulernen – insbesondere dann, wenn Anliegen persönliche Beratung erfordern.
