In Melk wurde am 11. August 2026 ein Mitarbeiter der Fonatsch GmbH nach fast fünf Jahrzehnten im Betrieb offiziell in den Ruhestand verabschiedet. Wolfgang Brunner begann seine berufliche Laufbahn am 6. August 1979 mit einer Lehre im Familienunternehmen und blieb dem Betrieb über die gesamte Dauer seiner Erwerbstätigkeit treu.
Langjährige Betriebszugehörigkeit als Wert für Betrieb und Region
Bei der Feierstunde würdigte die Geschäftsführung die fachliche Kompetenz und Verlässlichkeit Brunners. Insbesondere seine Mitarbeit in der Produktion, die Beteiligung an der Fertigung zahlreicher Produkte und Sonderanfertigungen sowie die Rolle als Ansprechpartner für Kolleginnen, Kollegen und Lehrlinge wurden hervorgehoben. Auch die Bezirksstelle der Wirtschaftskammer Niederösterreich war vertreten: Ausschussmitglied Walter Eigenthaler überreichte eine Auszeichnung der Kammer.
„Menschen wie Wolfgang Brunner kann man nicht einfach ersetzen. Erfahrung, Loyalität und Verbundenheit wachsen über Jahrzehnte.“
Konkrete Bedeutung für Melk
Solche langjährigen Dienstverhältnisse sind für kleine und mittlere Unternehmen in der Region von praktischer Bedeutung: Sie sichern Wissenstransfer, stabilisieren Produktionsabläufe und bieten Lehrlingen verlässliche Ansprechpersonen. Für die Belegschaft bedeutet der Weggang einer solchen Bezugsperson organisatorische und soziale Veränderungen, für das Unternehmen die Herausforderung, Erfahrungswissen intern weiterzugeben und gegebenenfalls neu zu rekrutieren.
- 47 Jahre Betriebszugehörigkeit: Beginn 6. August 1979
- Auszeichnung durch die Wirtschaftskammer Niederösterreich
- Rolle als Ansprechpartner für Kolleginnen, Kollegen und Lehrlinge
Geschäftsführerin Marie‑Luise Fonatsch betonte bei der Feier, wie schwer solche Mitarbeitenden zu ersetzen seien. Der Ehrung wohnten neben Mitgliedern der Geschäftsführung und der Familie auch Vertreter der Wirtschaftskammer bei. Ein abschließendes Gruppenbild zeigte die Geehrten und Gratulanten.
Praktische Hinweise für Betriebe und Beschäftigte
Die Verabschiedung macht deutlich, dass Firmen in der Region ihre Nachwuchsförderung und Wissenssicherung aktiv gestalten sollten. Maßnahmen können sein:
- gezielte Einarbeitungskonzepte für Nachfolgerinnen und Nachfolger,
- Dokumentation von Arbeitsabläufen und speziellen Fertigungskenntnissen,
- Möglichkeit, erfahrene Mitarbeitende in Übergangsphasen als Mentorinnen oder Mentoren einzusetzen.
| Person | Firma | Beginn | Betriebsjahre |
|---|---|---|---|
| Wolfgang Brunner | Fonatsch GmbH | 6. August 1979 | 47 |
Die Ehrung in Melk steht exemplarisch für die Bedeutung persönlicher Betriebszugehörigkeit in regionalen Unternehmen. Für Kunden und Zulieferer der Fonatsch GmbH sowie für die Kollegenschaft bringt der Ruhestand eines langjährigen Mitarbeiters Veränderungen mit sich, die sowohl organisatorisch als auch menschlich zu berücksichtigen sind.
